Het arbeidstijdenmodel voor meer evenwicht tussen leven en werk

Vanaf 1 juni wordt de vierdaagse werkweek ingevoerd. Vrijwillig, natuurlijk. Wie wil kan vijf dagen per week blijven werken. Het idee is niet nieuw, maar wordt in Duitsland uiterst zelden uitgevoerd. Wij van het supermarkt-themahotel pakken het aan!

Het systeem stelt onze werknemers in staat hun individuele balans tussen leven en werk te vinden. Meer tijd beschikbaar voor vrienden, familie, hobby's of verdere opleiding. Spontaan een lang weekend op vakantie gaan, een pretpark bezoeken buiten de gebruikelijke spitsuren of met een ziek familielid naar de dokter gaan. Een extra vrije dag in de week biedt voor dit alles de mogelijkheid. Als u slechts vier keer per week naar uw werk reist, verlaagt u uw reiskosten met 20%. Zeker in tijden van hoge energieprijzen is dat een mooi effect. 

We zijn ook pioniers binnen de branche. "Met de 4-daagse werkweek kunnen werknemers zelf bepalen welk werktijdmodel het beste bij hen past. Wij zijn ervan overtuigd dat een goede balans tussen leven en werken ook in onze branche werkt.

Samen, flexibel en creatief

Met de 4-daagse week betreden we nieuw terrein in de horeca, er is geen blauwdruk. We testen het concept voor de hele branche! De haalbaarheid hangt af van de interactie van het hele team. Samen staan we sterk!

Helaas zijn onze stagiairs uitgesloten van deze mogelijkheid vanwege de beroepsopleiding en de maximaal toegestane arbeidstijd van 8 uur per dag. Maar, zoals we allemaal weten, is vooruitzien de beste vreugde en het vooruitzicht op een beter evenwicht tussen leven en werk. Als u in het bedrijf blijft, kan de 4-daagse werkweek onmiddellijk na de opleiding worden ingevoerd.

Ben je nog geen lid van ons team? Haast je dan! De laatste plaatsen zijn nog beschikbaar!

Solliciteer nu direct op onze website in slechts 10 klikken!